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昆明信息港讯（昆明日报 记者李双双）8月30日，云南省政府新闻办公室举行“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会·锻造高素质队伍专场发布会，省委组织部、省人力资源社会保障厅相关负责人介绍相关情况并答记者问。

推进云南现代化建设，关键在人，关键在干部。

党的二十大以来，云南省全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦省委“3815”战略发展目标，大力推进干部队伍、公务员队伍、人才队伍、党员队伍建设，不断把组织力量转化为攻坚力量、干部资源转化为发展资源、人才活力变为创新动力，为全省经济社会发展提供强有力的队伍支撑。为锻造敢为敢闯、干事创业、堪当重任的干部队伍，云南以“四重”用人导向引领干部干事创业，以一线蹲点调研夯实干部选任基础，以“培训+实战”提升干部能力本领，以从严管理监督护航干部健康成长，以关心关爱激励干部担当作为。2022年以来，云南省委共提拔任用698名政治素质好、能力强、作风好的优秀干部，71名省管干部因不适应或不适宜担任现职被调整。2022年以来，提拔的省管干部中有70%来自蹲点调研发现的优秀干部，社会反响良好。自主题教育开展以来，云南省组织调整“躺平式”干部241名。

公务员是党的干部队伍的重要组成部分。云南统筹推进公务员宏观管理、分类改革、考核培训、制度建设等重点工作，研究出台公务员录用、聘任、交流、考核、辞去公职等20余个制度文件，形成从入口到出口的全链条制度保障。2022年以来，全省招录公务员1.2万人，75%的公务员录用到县乡基层，今年新录用定向选调生突破千人大关。人才是赢得竞争主动的战略资源，是经济社会发展的第一资源。

云南始终把人才工作作为推动高质量发展的关键牵引和重要支撑，高位谋划、深化改革、优化环境，统筹推进各类人才队伍建设。通过政策惠才、产业聚才、平台纳才、开放引才、服务暖才等举措，云南培引了数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。截至2022年底，全省人才资源总量670多万人，较2012年增加近90%，人才贡献率从2012年的16.9%增长到30.6%。目前，云南已建成国家级重点实验室9个、国家工程研究中心4个、省重点实验室124个，集聚各类高层次人才1500余名。

党员是党的肌体细胞，是党的活力源泉。近年来，云南在壮大党员队伍的同时，着力加强管理、改善结构、提升质量，引导和激励广大党员充分发挥先锋模范作用，积极投身全省现代化建设，并通过严把入口、加强教育、从严管理、发挥作用，建设先进纯洁的党员队伍。云南启动第三轮“万名党员进党校”培训，已举办7300余期，培训党员172.07万人次。

下一步，云南将聚焦高质量跨越式发展，选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，将组织工作嵌入中心工作各环节、融入改革发展全过程，为谱写好中国式现代化云南篇章提供坚强组织保证。